没有正式离职公司老板不让我进公司
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。
劳动者在公司上班，如果提前三十日书面通知单位，到期后不需要单位批准，可以完成工作交接后直接走；如果在试用期，则三日后可以解除劳动合同；但如果采取与单位协商一致的解约方式，要在双方达成一致时才能走。
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餐饮公司辞职老板不让走怎么办？餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协
2020.09.16 346 -
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公司私人店没有事，我要去辞职，老板不发工资怎么办不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。可以采取的措施： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2020.07.04 167
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我弟弟在公司进了股份公司老板让老板赔偿我
依据，对债务承担连带责任有如下几种情况：1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第二十条第三款）2.成立后，发现作为设立
2022-09-22 15,340 -
公司让我不干了老板不让走
用人单位的领导要求劳动者不干就回家，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-03-21 15,340 -
公司不让进我们公司
你们应当要求公司出具书面的解除劳动关系证明。同时在没有拿到相关书面证据前必须出勤，只要你们每天到岗，单位必须按原来的工资支付。如果单位不让你们进公司，你们应当及时去劳动监察部门投诉，留下是公司让你们不
2022-02-06 15,340 -
我要离职，我公司不让
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（
2022-04-07 15,340
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公司股权转让方式有哪些对于有限责任公司的股权转让，具体有以下两种方式： 一是公司的股东将其所持有的股权，转让给公司内部其它的股东，即为在公司内部进行股权转让；二是公司的股东将其持有股权，转让给公司股东以外的人员，即属于外部的股权转让的形式。 以上两种转让方式，在
801 2021.04.25 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,734 2022.04.17 -
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正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,471 2022.04.17
