在校的实习生最低工资是按照上一学期的预备工资吗
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在校实习生适用最低工资标准吗? 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。 判断在校实习生是否执行最低工资标准,关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。在校生到公司企业进行实习,实质上算是一种培训行为,不能算是用工行为,自然就没有形成劳动关系,那么用人单位就无需按照最低工资标准支付劳动报酬。即使有些企业会提供实习生一定的报酬,但是这只能算是用人单位给予的一种补贴或者补助。 但是若在校生毕业后取得毕业证书,其身份就由学生转变为普通劳动者,符合建立劳动关系的主体资格,此时,用人单位就与该劳动者形成了劳动关系,其支付的劳动报酬就属于工资,应该要符合最低工资标准的要求。 《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。 第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律经验介绍—— 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 1、实行计件工资、提成工资的,该如何执行最低工资标准? 实行计件工资、提成工资等工资形式的,也需执行最低工资标准,用人单位应当进行合理的折算,劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。 2、项目承包、销售承包与经济效益挂钩的,是否也需要执行最低工资标准? 用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的,以及从事季节性生产的,劳动者的工资待遇可以按年度计算,但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准。
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实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳动行政部门责令限期支付。
在校大学生的实习工资一般按实习协议的约定来确定,而毕业之后的试用期工资则一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳动行政部门责令限期支付。
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实习生工资可以低于当地的最低工资吗
实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,所以可以低于市最低工作标准。
2020.10.21 352 -
实习生工资能低于最低工资标准吗?
实习期工资一般可以低于用人单位所在地最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位,向实习生支付的报酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,且顶岗实习一般为6个月。
2020.08.11 358 -
实习期最低工资多少
实习期工资没有最低工资标准,由实习生与用人单位协商确定,实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者有最低工资标准。
2020.12.30 660
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实习期工资按照最低工资算
单位的做法肯定不对,你的问题应当按照劳动部的通知办理。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放
2022-03-07 15,340 -
在校实习生最低工资标准
在校实习生适用最低工资标准吗? 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在
2022-04-07 15,340 -
在校实习生,是否适用最低工资标准
在校实习生适用最低工资标准吗? 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在
2022-04-01 15,340 -
在校实习生是否适用最低工资标准
在校实习生适用最低工资标准吗? 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在
2022-03-18 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
30,838 2022.04.12 -
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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,512 2022.04.12 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,774 2022.05.11