教师假期是否计算在内
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教师合同期内辞职是否算违约，需要视情况而定：如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失；如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位造成损失，同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的。
如果教师患疾病或非因工负伤，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报给国务院备案。
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女教师产假期间工作量如何计算在学院正常教学周内，有下列情形之一的，期间按9.5课时/周的标准核减年度教学工作量定额。 （1）按国家规定且经人事处核定休产假。 （2）经学院批准借调到外单位工作。 （3）经主管教学工作院领导批准,从事学院其他工作不能参与教学工作。
2020.06.02 1,096 -
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教师产假计算
产假对职业没有规定。一般女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，
2021-11-12 15,340 -
在寒假期间教师产假是怎么算的？
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇
2022-07-15 15,340 -
教师假期算不算产假
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇
2022-07-22 15,340 -
教师哺乳假的计算
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给
2021-04-01 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,151 2022.04.18 -
01:07
教师合同违约金怎么算教师合同的违约金是，不超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商，自行合理地确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
926 2022.04.25 -
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教师在2014年10月前交的社保教师在2014年10月前交的社保入个人帐户。国家机关事业单位养老保险制度是2014年10月1日推行改革的，这在全国都是同步推行的，也就是说，全国的机关事业单位人员从2014年10月1日起，都要按照规定的基数和比例缴纳社保费用。所以说，既不存
7,040 2022.04.12
