已过了不来上班还是承担吗
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有工资，只要存在事实劳动关系，不论上了几天班，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我国法律规定，按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。
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担保人保证期间已过还需要承担责任吗担保人的保证期间已过，不需要承担责任。担保人只需要在当事人约定的保证期间内向债权人承担保证责任，如果该期间已过的，担保人与债权人之间的担保关系消灭。
2021.03.18 205 -
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过年已经延长了上班时间还属于加班吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长时间工作是否属于加班？ 我国现行的标准工时制
2022-04-27 15,340 -
是承担的还是保险公司承担，下班路上的算是吗？
只要在事故中不负担主要责任就属于工伤。骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂
2022-10-25 15,340 -
打架已经承担了刑事责任，还要承担吗？
需要承担民事责任的。根据《侵权责任法》第4条规定，侵权人因同一行为应当承担刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。对方可以根据《刑诉法》第99条规定，您提起刑事附带民事赔偿，或者单独提起民事赔偿诉讼。相关
2022-10-09 15,340 -
上班途中车祸谁来承担
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者
2022-10-23 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,588 2022.05.11 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,392 2022.04.17 -
01:02
超过了担保期限还能找担保人要钱吗超过了担保期限，担保人就免除了担保责任，这时候债权人当然不能向担保人要钱。具体来说，我国民法典第419条明确规定了，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权。没有按要求在规定期限内行使抵押权的抵押权人，无权请求抵押人承担抵押责任。换句话说
1,942 2022.04.15
