辞职了单位不开离职证明应该怎么办
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用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
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离职了但单位不开离职证明用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
2020.11.17 128 -
辞职一个月单位不给开离职证明怎么办?用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。
2020.12.04 1,098 -
单位不开离职证明怎么办？单位不开离职证明劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任，或者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。
2020.07.23 123
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辞职了原单位不开离职证明怎么办
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
2022-06-25 15,340 -
辞职了原单位不开离职证明怎么办？
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
2022-11-04 15,340 -
辞职了单位不给开离职证明怎么办？
1、如果不开离职证明，会影响到以后的就业。 用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成
2022-11-04 15,340 -
辞职了单位不开离职证明要怎么办
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-06-24 15,340
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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,059 2022.04.17 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
7,105 2022.05.11 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,982 2022.05.11
