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工伤有期限有哪些处理方式

2022-05-27 08:09

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2022-05-27回复

专业分析:

工伤认定是有期限的,单位报工伤是30天内,个人报工伤是一年内,《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

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广东律参律师事务所

处理工伤纠纷的方式有:处理行政纠纷,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼;处理劳动争议,可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决;鉴定纠纷的处理可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳动鉴定委员会申请再鉴定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时,应及时制止,并要求施工单位立即整改; 2、当施工引起的质量问题已出现,立即向施工单位发出《监理通知》,要求其进行补救处理,当其采取保证质量的有效措施后,向监理单位填报《监理通知回复单》; 3、某工序分项工程完工后,如出现不合格项,监理工程师应填写《不合格项处置记录》,要求施工单位整改,并对其补救方案进行确认,跟踪其处理过程,对处理结果进行验收,不合格不允许进入下道工序或分项工程施工; 4、在交工使用后保修期内,发现施工质量问题时,监理工程师应及时签发《监理通知》,指令施工单位进行保修(修补、加固或返工处理)。

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