春节期间工作给的高薪水，协商好干十天现在干了五天无辜炒鱿鱼
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1.你询问的是劳动报酬的纷争，虽然你在饭馆只工作了五天，根据《劳动合同法》第7条，已经与用人单位建立了劳动关系，依法受到有关劳动法律法规的保护。 2.根据《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用人之日起一个月内与签订劳动合同，你只工作了5天，若用人单位未与你签订劳动合同，用人单位并不违法。 3.所以你与用人单位之间的劳动合同内容以你们之间的表面商定为准。相关的同事能够作为证人，也能够给雇主打电话录音，证明你在用人单位工作。 4.如果用人单位已经认可你辞工，但是拖延发薪水，根据《劳动法》第50条，用人单位的做法是违法的，你能够要求用人单位按照你事实上工作的时间支付薪水。 5.建议先与用人单位商量解决，如果不能商量解决，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的限定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。
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员工干了十天就走了发工资给员工干嘛劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，劳动者辞职不影响劳动报酬的获得，如劳动者旷工，用人单位可以按单位劳动规章制度予以相应的处罚。
2020.12.16 211 -
女工作干了十几天不给工资怎么办?解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2020.09.28 278 -
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炒鱿鱼，如果被炒鱿鱼了，之前的工资还会换给我们吗
不知什么时候开始，人们忽然发现“炒鱿鱼”这道菜在烹炒时，每块鱿鱼片都由平直的形状慢慢卷起来成为圆筒状，这和卷起的铺盖外形差不多，而且卷的过程也很相像。人们由此产生了联想，就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”，
2022-06-22 15,340 -
翘班被炒鱿鱼了
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-05 15,340 -
干活干好几天了有工资吗
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2022-06-03 15,340 -
干了十一天不干了有工资吗
虽然劳动者在用人单位处干了十一天不干了，但用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬，如果用人单位拒绝支付的，可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
2022-01-27 15,340
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,773 2022.04.12 -
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,466 2022.06.22 -
00:51
欠钱拘留15天在里面干什么欠钱拘留15天在里面，进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内
3,565 2022.04.17
