工伤后当时没辞职，几个月后离职，有一次性就业补助金吗
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是完全可行的，当面临如此情况时，应由所聘雇主承担其薪资支付责任，由此种情况下的受害劳动者还可向工伤保险基金请求获取以一次性的形式给予补偿的工伤医疗补助金，关于此类补助金的实际额度，将取决于各省的地方政府法规所设定的相关标准。 若在受此伤害后仍能与原单位维持劳动合同关系，倘若未产生任何残疾状况，那么受害劳动者便有可能获得全面赔偿；而当出现残疾状况时，用人单位须支付的残疾就业补贴金以及工伤医疗补助金将会被暂缓发放，直至该劳动者与聘用单位解除劳动合约关系之时，再针对这些损害进行具体评估并决定是否给予一定的弥补。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，无法享受伤残补助待遇，但可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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工伤离职后什么时候拿到一次就业补助金一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。《工伤保险条例》第三十
2024.07.03 8 -
离职后多久能拿到一次性就业补助金？职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过
2024.06.07 9 -
工伤员工辞职是否还享受一次性就业补助金工伤员工辞职的，如果职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，就享受一次性就业补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.10.26 21
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一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工
2022-03-22 15,340 -
无工伤等级有一次性就业补助吗辞职后有吗
伤残就业是针对伤残人员离职后就业予以补助的。 没有评上伤残等级的是没有的。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
2022-06-30 15,340 -
未评到，职工被工厂辞退后，有没有一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是根据伤残等级来赔偿的，受伤后，公司不能辞退受工伤员工的。都没有做伤残等级鉴定，怎么赔钱
2022-10-17 15,340 -
工伤职工主动离职有没有一次性就业补助金可以拿？
有的。工伤职工鉴定为五至十级，领取一次性伤残补助金之后，解除或者终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。 《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为一级至
2022-07-12 15,340
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,648 2022.05.11 -
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,584 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,386 2022.05.11
