加班免费合法吗
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不合法。公司强制员工无偿加班不合法。法律规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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免费加班是否合法用人单位要求劳动者免费加班是不合法的。如果单位在工作日安排加班的，至少要付给劳动者一点五倍的加班工资；在休息日安排加班且不安排补休的，至少要付给劳动者双倍的工资；在法定节假日安排加班的，则至少要付三倍的工资。
2020.11.21 256 -
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加班不付加班费合法吗不合法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。
2020.01.11 245
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免费加班合法吗
不合法。公司强制员工无偿加班不合法。法律规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因
2022-05-13 15,340 -
加班不免费合法吗
非法的。公司强迫员工免费加班是非法的。法律规定用人单位不得违反本法规定延长工人工作时间，明确规定用人单位可以延长工作时间，一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不得超过三小时，但每月不得
2021-12-24 15,340 -
免费加班是否合法？
1、免费加班一般是不合法的。 2、单位安排劳动者在工作日加班的，至少要支付一点五倍工资的加班费； 3、在休息日加班的，至少支付双倍工资的加班费； 4、在法定节假日加班的，至少支付三倍工资的加班费。 5
2022-11-05 15,340 -
免费加班是否合法
1、免费加班一般是不合法的。 2、单位安排劳动者在工作日加班的，至少要支付一点五倍工资的加班费； 3、在休息日加班的，至少支付双倍工资的加班费； 4、在法定节假日加班的，至少支付三倍工资的加班费。
2022-10-11 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,524 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,279 2022.04.17
