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赔付标准怎么划分,每一级伤残赔付比例是多少?

2022-10-24 16:12

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2022-10-24回复

专业分析:

根据受诉法院所在地上一年度居民可支配收入的20倍为基数,十级是上一基数的10%,依次类推。

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工伤一到四级的赔付比例为: (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十。 五到六级的赔付比例为: (1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资 (2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十。 (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省,五级为二十四个月本人工资,六级为十六个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南省,五级为三十六个月本人工资,六级为三十个月本人工资)。 七到十级的赔付标准为: (1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资 (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为 十五、 十、 八、六个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金。

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