天津产假天数怎么算的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
-
生育津贴产假天数怎么算
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本
2021-12-27 15,340 -
生育津贴产假天数怎么计算的
回答了解一下生育津贴产假天数怎么计算的qot;生育津贴产假天数是怎么计算的呢？了解一下生育津贴产假天数怎么计算的qot;的答案如下：(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：1、用人单位及其职工按
2022-07-13 15,340 -
怎么计算生育津贴的产假天数？
二、待遇核付项目及标准 女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。 生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数
2022-07-16 15,340 -
天津婚假产假怎么算的
省份婚假晚婚假产假（天）陪产假（天） 北京10天原7天取消128天到7个月15 天津3天原7天取消1287 山东3天原14天取消1587 上海10天原7天取消12810 浙江3天原12天取消12815
2022-07-28 15,340
-
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,827 2022.04.17 -
01:15
天津保安证怎么办理天津保安证的办理如下： 1、个人向市保安公司或各县、市、区保安公司报名； 2、报名需本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明； 3、保安公司统一到有保安培训资格的保安培训学校报名，进行有关法律知识和技能岗前培训； 4、考核合格者可
8,380 2022.05.11 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,245 2022.04.17
