专科毕业要交劳动合同吗
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1.无论毕业后是否有工作或签三方协议，只要是全日制普通高校的本、专科毕业生，毕业时都有报到证。 2、毕业前同公司签三方协议同学，报到证抬头是公司或公司所在地的人事部门。毕业前没有签三方的同学，报到证的抬头是原籍地的市级人事部门（人才中心、人才市场、就业指导中心、人事局） 3、毕业后，如果暂时不能找到工作，一定要在报到证上规定的时间内到人才中心去报到并办理人事代理，这样就开始计算工，一年后，可以做转正定级，办完转正定级就是干部身份。档案由现在的“学籍档案”变为“人事档案”，就可以在各地的人才中心调存了。 4、建议毕业后做到“三及早”，及早持报到证到人才中心报到，及早办理人事代理，及早办理户口落户手续。
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学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关; 二，如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一级教育部门反映，也可以向当地媒体求助，还可以写市长信箱来解决问题。学校应该是按照相关政策要求如此，另外档案里有实习协议或劳动合同不会影响到你其他事情，这是一个实习过程和工作经历。
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本科大专毕业可以当兵吗大专毕业年龄未满24周岁可以当兵。应征入伍服义务兵役大学生的年龄限制：男性普通高等学校在校生为年满17至22周岁、大学毕业生放宽到24周岁。女性普通高等学校在校生和毕业生为年满17至22周岁。
2020.09.29 781 -
当兵退伍后专科毕业读大专去当兵回来还要继续读书才能拿毕业证。退役后的复学，根据大学生入伍的优惠政策规定，对原就读学校撤销的，由省（自治区、直辖市）教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学；原所学专业撤销的，由学校安排转入其他专业复学；个别学习有困难的
2020.09.20 758 -
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专科毕业要交劳动合同给学校吗？
一，学校毕业要劳动合同（学校为了提高就业率、知名度）是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关； 二，如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向上一
2022-07-26 15,340 -
本科毕业没毕业签合同生效吗？
根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。 但是可以与
2022-08-09 15,340 -
关于我在专科学校毕业后双方签订了劳动合同
移送管辖指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动
2022-07-14 15,340 -
专科不及格会影响本科毕业吗
我当年所在的高校的做法是：当期不及格者，第二期开学给予一次补考机会，若再不及格者，毕业前再给予一次补考机会，若及格即可颁发毕业证，若再不及格者，不予颁发毕业证，一年后再回来补考，这是最后一次机会。你可
2022-05-09 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,075 2022.05.11 -
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,456 2022.05.18 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,115 2022.05.11
