2022年尽职调查的程序是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
尽职调查的程序是什么? 对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说,尽职调查通常需经历以下程序: 1.由卖方指定一家投资银行负责整个并购过程的协调和谈判工作。 2.由潜在买方指定一个由专家组成的尽职调查小组(通常包括律师、会计师和财务分析师)。 3.由潜在买方和其聘请的专家顾问与卖方签署“保密协议”。 4.由卖方或由目标公司在卖方的指导下把所有相关资料收集在一起并准备资料索引。 5.由潜在买方准备一份尽职调查清单。 6.指定一间用来放置相关资料的房间(又称为“数据室”或“尽职调查室”)。 7.建立一套程序,让潜在买方能够有机会提出有关目标公司的其他问题并能获得数据室中可以披露之文件的复印件。 8.由潜在买方聘请的顾问(包括律师、会计师、财务分析师)作出报告,简要介绍对决定目标公司价值有重要意义的事项。尽职调查报告应反映尽职调查中发现的实质性的法律事项,通常包括根据调查中获得的信息对交易框架提出建议及对影响购买价格的诸项因素进行的分析。 9.由买方提供并购合同的草稿以供谈判和修改。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在收购的过程中,应当进行调查,目的为:发现风险,判断风险的性质、程度以及对并购活动的影响和后果;使收购方掌握目标公司的主体资格、资产权属、债权债务等重大事项的法律状态;了解那些情况可能会给收购方带来责任、负担,以及是否可能予以消除和解决。
-
尽职调查的目的?
尽职调查的目的:发现风险,判断风险的性质、程度以及对并购活动的影响和后果;使收购方掌握目标公司的主体资格、资产权属、债权债务等重大事项的法律状态;了解那些情况可能会给收购方带来责任、负担,以及是否可能予以消除和解决。
2020.08.28 369 -
尽职调查的目的
简单讲,尽职调查的根本原因在于信息不对称。融资方的情况只有通过详尽的、专业的调查才能摸清楚。一般尽职调查的目的如下: 1、发现项目或企业内在价值。投资者和融资方站在不同的角度分析企业的内在价值,往往会出现偏差,对企业内在价值进行评估和考量必
2020.08.08 691 -
尽职调查的方法
尽职调查的方法如下: 1、审阅文件资料。通过公司工商注册、财务报告、业务文件、法律合同等各项资料审阅,发现异常及重大问题; 2、参考外部信息。通过网络、行业杂志、业内人士等信息渠道,了解公司及其所处行业的情况; 3、相关人员访谈。与企业内部
2022.04.14 2,879
-
尽职调查的程序是什么
尽职调查的程序是什么? 对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说,尽职调查通常需经历以下程序: 1.由卖方指定一家投资银行负责整个并购过程的协调和谈判工作。 2.由潜在买方指定一个由专家组成的尽职
2022-06-23 15,340 -
什么是尽职调查
简单讲,尽职调查的根本原因在于信息不对称。融资方的情况只有通过详尽的、专业的调查才能摸清楚。一般尽职调查的目的如下: 1、发现项目或企业内在价值。投资者和融资方站在不同的角度分析企业的内在价值,往往会
2022-10-18 15,340 -
尽职调查是什么意思
尽职调查亦译“审慎调查”。指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。是企业收购兼并程序中最重要的环节之一,也是收购运
2022-03-12 15,340 -
什么叫做尽职调查
尽职调查也翻译了审慎调查。是指收购人在收购过程中对目标公司的资产和负债、经营和财务状况、法律关系、机会和潜在风险进行的一系列调查。它是企业收购并购过程中最重要的环节之一,也是收购运营中重要的风险防范工
2021-10-28 15,340
-
01:02
停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下:停止被审查人的党内职务,属党委批准立案的,停职检查由党委决定;属纪检机关直接立案的,停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后,应制作《停职检查决定书》,送达被审查人所在单位党组织。
4,783 2022.05.13 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,280 2022.04.17 -
01:12
补选支委的程序是什么补选支委的程序是: 1、召开支部委员会确定增补委员候选人条件,酝酿提名的方法; 2、组织全体党员酝酿提名,也可由支委会根据工作需要,直接提出增补委员候选人的建议名单供全体党员讨论,然后根据多数党员的意见,确定增补委员候选人的初步人选; 3、
27,809 2022.05.11