-
-
未婚先孕单位可以解除合同吗未婚先孕单位不能解除合同，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
2020.06.30 119 -
未婚先孕单位解除合同的条件未婚先孕单位不可以解除合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若辞退的属于违法情形，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.12.21 83
-
未婚先孕单位会开除吗
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。 《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”
2022-08-28 15,340 -
未婚先孕，单位要开除吗
1、只要是在职的员工，就是有权利享受国家规定的九十八天的的，但是因为其行为也是违反了相关的规定，是不能享受产假津贴的。同理对于未婚先孕的情况，单位也是不能因为这个理由与未婚先孕的女员工解除合同的，所以
2021-03-19 15,340 -
未婚先孕单位要开除吗
我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假，符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。那，未婚先孕有产假吗?能否享受产假待遇? 我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产
2022-07-25 15,340 -
未婚先孕单位可以开除吗
未婚先孕：如果符合国家法律的适婚年龄，且不是第二胎，那么怀孕后立即补办结婚证，凭结婚证去计生部分领取准生证，如果一切手续在孩子出生前办妥，则不会违法任何法律法规。 未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的
2022-03-27 15,340
-
01:08
未婚先孕孩子的抚养权归谁依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、
2,107 2022.05.11 -
01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,542 2022.04.17 -
00:55
辅警有权利开具罚款单吗?辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员，不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作： 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作； 2、办理涉及国家秘密的事项； 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
5,922 2022.05.11
