六级如果要一次性赔偿大概是多少钱
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金; 8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
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工伤六级如果一次性赔偿给付多少钱?
工伤六级的一次性赔偿费用如下:一次性伤残补助金为劳动者月工资的16倍;难以安排工作时的伤残津贴是其月工资的60%;以及按照实际情况支付的医疗费、康复费、交通食宿费等。
2020.01.06 104 -
六级伤残一次性赔偿是多少钱
因工负伤的,如果造成六级伤残,其赔偿包括一次性伤残补助金:六级伤残补助金=本人工资×16个月;六级伤残补助金=本人工资×16个月;以山东省为例,六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次
2020.12.05 345
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工伤六级如果要一次性赔偿大约要多少钱
1、工伤六级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴是本人工资的60%,但是是按月发放的;而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第
2022-06-25 15,340 -
工伤一级一次性赔偿金大概多少钱?
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2022-08-16 15,340 -
工伤六级如果要一次性赔偿具体要多少钱
1、工伤六级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴是本人工资的60%,但是是按月发放的;而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第
2022-07-24 15,340 -
十级伤残一次性赔偿金大概多少钱
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2022-04-18 15,340
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01:06
轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱,根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
4,101 2022.04.17 -
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概
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1,879 2022.04.17 -
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交通事故七级伤残大概赔偿多少
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2,457 2022.04.17