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在工地上受伤了, 老板不管, 又不跟我谈工地工作, 没有签合同怎么办

2022-05-06 14:11

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重庆在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

1、如果你哥与施工方有签劳动合同,则构成工伤,那要先进行工伤认定,还有劳动鉴定以后,才可以主张要求工伤待遇赔偿,这个时间比较长,手续也较多; 2、如果没有签订劳动合同,可以认为是雇员的人身损害赔偿,可以直接到法院起诉主张施工方给予赔偿,但你要需要证明双方受伤是在工地,在从事工作中受伤。 3、可以先与施工方协商,应赔偿医药费,护理费、误工费、构成伤残的,还要支付伤残补助金; 4、如果协商不成,那就只能是起诉,注意保存与包工头或是施工方存在有关系的任何证据,并且也需要一些工友的证明。

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在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

第一,如果有劳动合同,可以直接拿劳动合同,找几个受伤时在场的工友为你作证,证明是在工地受伤的。 第二,如果没有劳动合同,也有办法,应该是建筑类施工项目的,你可以直接找施工公司,一般这类公司比较大好赔钱,这种情况下要找人证明你确实是在工地工作,也是在工地受伤的,确立了劳动关系,再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。 第三,国家法律对建筑业有特殊规定的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。

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