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老板拖欠工人工资怎么办的规定是什么的

2022-06-30 17:41

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吉林省在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

你先去劳动局申请仲裁,尽可能提交你所能提供的所有证据,包括工资单,打卡记录,工作记录等,总之要证明你在他那工作过,工作多长时间,有多长时间是欠你工资的,具体的证据可以去劳动局咨询一下 2、公司没和你签书面合同本身就违法,按照法律规定,应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同,逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿,也就是说你在他那干了4个月,可以要他8个月的工资,这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出 3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的,可以去法院起诉,申请强制执行,只要他有财产,他就会还你,个人建议私下协商解决比较好,双倍工资的说法有一定的震慑力,你们之间可以再做协商

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个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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