劳动合同到期公司不续签合同有没有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
-
劳动合同到期公司不续签有没有赔偿？劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付。 1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动
2020.06.27 89 -
劳动合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行经济补偿；如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
2020.12.11 131 -
-
劳动合同到期不去公司续签合同有效吗
可以，法律依据：劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同
2022-04-06 15,340 -
劳动合同到期公司没有续签
根据您的描述以及法律的规定，因为劳动合同到期之后，您继续上班但是公司没有和你续签劳动合同，则公司是需要支付您未续签劳动合同的双倍工资赔偿的。另外，如果公司真的对您进行裁员了，则公司还是需要另外再赔偿您
2022-03-11 15,340 -
劳动合同到期后，公司不续签劳动合同是否有效
劳动合同到期后，公司不续签合同不违法，但不续签合同的，需要支付经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期没续签但是公司没有签合同
我不是斯伟江律师，对你咨询的问题解答如下，供你参考： 如果能确定你和你的单位存在劳动关系，你的单位就严重侵害了你作为劳动者的合法权益：没有给你办理法定的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、计划生育
2022-03-13 15,340
-
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,547 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
770 2022.05.23 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11
