签的合同不合理怎么办？
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代签合同不合理的解决办法：合同不合理，当事人可以协商修改合同。协商不成的，当事人可以要求法院或者仲裁机构在符合法定公平的情况下撤销合同。按照规定判断双方过错，承担相应的责任。
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，签订了不合理的合同，可以向人民法院请求撤销已成立的合同。
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没签合同不合理怎么办如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲
2021.03.23 239 -
网签合同不合理怎么办经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的，那就只能按合同条款执行。但是，对于明显的霸王条款，可以诉讼与法律，请法院裁定。
2021.04.08 560 -
签订了不合理合同怎么办可与另一方协商修改合同。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护，一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还:不能返还或者
2021.04.13 310
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签合同不合理怎么办
1.如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。 2.一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立
2022-05-17 15,340 -
和单位签的劳动合同不合理怎么办
单位签定的劳动合同不合理的解决办法： 1、合同双方协商一致的，可以就不合理条款订立补充协议或重新订立合同； 2、无法协商的，劳动者可以申请仲裁，请求确认劳动合同无效或解除劳动合同。
2021-09-07 15,340 -
劳动合同到期不办理合同续签怎么办
劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工
2022-04-18 15,340 -
不签租房合同怎么办理吗
不签租房合同，应当协商。如果没有租房合同，无法确定租赁期限时会被认定为不定期租赁，双方都可以随时解除合同。根据《民法典》第七百零七条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式
2022-05-13 15,340
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如果签了不合理的合同怎么办先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
3,617 2022.05.11 -
01:26
合同不合理怎么办根据民法典的规定，显失公平的合同可以撤销。显失公平就是指，在订立合同时，一方利用了对方处于危困状态或者缺乏判断能力，与他签订合同，导致自己获得的利益严重超过对方所获得的利益，或者给对方造成重大损失的情形。因为这种情形严重，违反了合同法规定的
4,062 2022.04.15 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,483 2022.04.15
