辞退福利费会计怎么处理？

辞退福利算工资吗
辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资；工作奖金；用人单位发给劳动者的津贴和补贴；加班加点的工资；以及辞退的经济补偿金等工资待遇。

2020.07.05 263
内退是属于辞退福利吗
内退属于辞退福利。 1、内退和辞退福利都是由企业发放待遇； 2、内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按

2022.08.09 1,328
辞职了工会费交了还有福利吗
会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

2020.01.07 1,230

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辞退福利会计处理该怎么处理？
现在如果辞退福利会计处理的话，具体来说职工可以进行自愿选择，这时最关键的是预计拟接受辞退职工的数量。按照《企业会计准则第l3号--或有事项》有关计算最佳估计数的方法，预计接受辞退的职工数量可以根据最可

2022-06-16 15,340
辞退福利的会计处理依据的是哪些
对于辞退福利折现的会计处理规定如下，实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率

2022-08-02 15,340
关于福利费的会计处理
计提员工福利费的会计分录如下：对于不同类型的员工，计提员工福利费应纳入不同的科目：1。如果是为企业生产产品服务的人员：借款：生产成本贷款：应付员工工资－员工福利2。如果是企业行政人员：借款：管理费：应

2021-10-28 15,340
辞退福利应该怎么做会计分录
发生时，在应付职工福利——辞退福利中归集：借：应付职工福利——辞退福利贷:现金然后分配计入管理费用：借：管理费用贷：应付职工薪酬——辞退福利

2022-07-31 15,340

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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

841 2022.06.06
00:57
北京市户口有什么福利好处
北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩

10,340 2022.06.22
01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

9,861 2022.05.11