做了鉴定后就要上班,还是等结果下来去上班
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如果工伤鉴定没下来，但劳动者处在停工留薪期内或者请病假的，不要去公司上班；如果未请病假，也没有其他正当理由的，需要去公司上班，否则属于旷工行为。
如果工伤鉴定没下来，如果停工留薪期已满的，则需要到公司上班；如果停工留薪期未满，或者劳动者上去严重还需要治疗，申请延长停工留薪期限的，则不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已满。
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如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗-如果工伤鉴定没下来，如果停工留薪期已满的，则需要到公司上班； 如果停工留薪期未满，或者劳动者上去严重还需要治疗，申请延长停工留薪期限的，则不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已满。
2020.04.25 86 -
如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗工伤鉴定没下来，如果停工留薪期已满的，则需要到公司上班，如果不上班的将认定为旷工；如果停工留薪期未满，或者劳动者伤情严重还需要治疗，申请延长停工留薪期限的，则不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已满。
2020.05.29 151 -
工伤鉴定下来一定要去公司上班吗如果工伤鉴定没下来，劳动者没有请假或者不在停工留薪期内的，仍然要去公司上班，否则会被算作旷工。劳动者如果要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。
2020.11.15 156
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工伤鉴定结果出来后是不是就必须要上班了
不是。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严
2022-07-08 15,340 -
工伤鉴定结果出来后还上班吗
劳动者工伤医疗终结的，应当上班，不会影响后续索赔。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。具体的标准需根据劳动能力鉴定结论确定。劳动能力鉴定：伤情稳定后，可
2022-03-11 15,340 -
如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗？
工伤医疗期之内，公司是不可以强制要求员工上班的，超过了工伤医疗期，如果康复了，就应该上班了，未康复还需继续休养的，可以报劳动局要求延长。劳动能力等级鉴定跟这个不一样，通常都是伤愈或伤情稳定的时候去鉴定
2022-07-25 15,340 -
工伤认定还没下来了吗，要去上班吗?
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，
2022-08-08 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
642 2022.07.19 -
01:14
工伤鉴定结果出来以后怎么做工伤鉴定结果出来以后，可以携带鉴定结果和工伤认定书，向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 提
1,202 2022.09.24 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
792 2022.07.02
