北京生育保险怎么报销？

1、同时具备以下条件的保险男性员工，可以申请一次性生育补助金。⑶符合国家计划生育政策规定和法定生育条件⑶配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，为男性员工正常连续支付生育保险费（不包括补助金）10个月以上⑶配偶不包括在生育保险范围内，生育第一个孩子。2、符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男性员工持有本人和配偶居民身份证明书结婚证明书、生育部门发行的生育状况证明书或第一生育证明书、新生儿出生医学证明书、出院记录、费用明细清单（以上资料均需原件和复印件）和本人医疗证明书、原始收据、配偶户籍所在地街道（町）发行的无工作单位、无固定收入来源证明书、本人社会保险关系所在地的市社会保险经营机构办理一次生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后，印刷男性员工一次性生育补贴支付表，男性员工签字确认后领取补贴金额。4、符合晚育（满23岁）奖励津贴条件的，夫妇应在《北京市领取生育津贴的人员信息登记表》中选择领取晚育津贴的对象，夫妇自己签字确认，双方公司盖章。5、夫妻双方参加生育保险的，女性公司填写《北京市领取生育补贴人员信息登记表》的女性没有参加生育保险，男性已经参加生育保险，男性领取晚育补贴的，男性公司必须填写《北京市领取生育补贴人员信息登记表》（一式两份）进行申报。

《企业职工生育保险试行办法》 第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。