创业公司股权分配包含什么原则呢？
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创业企业做股权分配方案时，我们建议考虑以下四个基本原则： 1.事为大 股权分配是分天下的制度设计。但是，大家只有先打下天下，分天下才有意义。 因此，创业企业的股权配置应该有利于团结大多数人，群策群力把事业做好做大。否则，如果创业企业的事业做不起来，创始股东手里抓着100%的股票也只是一张废纸，甚至是100%的负债和义务。 2.资源配置 有人说，创业玩的就是个拼图游戏。 创业企业的股权结构是表象，股权结构背后反映的是创业企业生存、发展可以对接的各种资源，诸如团队、技术、资本、渠道等。因此，创业企业的股权分配应有利于拼接利用上企业发展所需的各种资源，实现财散人聚。 3.控制权 主要考虑两方面，即创业团队与外部资本控制权的分配，创始团队内部控制权的分配。 创业企业实现控制权最直接有效的方法是股权控制。但是，创业企业为了对接利用外部资源，创始团队的股权必然会持续被摊薄。股权被摊薄的情况下，创业企业还可以通过投票权委托、一致行动人与牛卡计划(d al- cl assstr ctr e)等实现控制权。 需要说明的是，创业团队对企业的控制权是相对控制权，不是绝对控制权。一方面，创始团队应对公司的具体经营管理有控制权，另一方面，应该通过赋予外部股东对少数特定重大事项(主要指企业股权变更相关重大经济事项)的一票否决权以保护投资人作为小股东的权利，也实现创始团队与投资人之间权利的监督制衡。 4.股权兑现 这主要针对创始团队。比如，某创始股东持有创业企业30%股权，但干满1年就拍屁股离职走人。如果允许这个已离职但不继续对创业企业做贡献的创始股东保留这30%股权，其他留下来继续创业的团队成员吭哧吭哧为他打工，这既不合理，也不公允。因此，对创始股东的股权设定股权兑现(v esting)与离职时股权的回购制度(r e d emptionorr epr ch as e)很有必要。
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跟朋友一起创业股权一般根据出资比例分配。但另有约定的除外。根据相关法律规定，公司股东以其出资额比例享有相应股权，且股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但当事人约定不按照前述规则确认股权的，按照约定处理。
公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，依旧对公司有重大影响。
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公司法股东对公司股权分配的原则是什么
根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百
2022-04-24 15,340 -
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2022-08-09 15,340 -
创业公司股权分配有哪几种方式
创业企业做分配方案时，我们建议考虑以下四个基本原则： 1.事为大股权分配是分天下的制度设计。但是，大家只有先打下天下，分天下才有意义。因此，创业企业的股权配置应该有利于团结大多数人，群策群力把事业做好
2022-08-24 15,340
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初创公司如何分配股权初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题： 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权，34%的消极控制权，51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位； 2、选择合适的时间安排员工股权激励； 3、股权与分红权是可以分离的
571 2023.01.04 -
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公司股权怎么分配给员工将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。股东向股东以外的人转让股权，应当经
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