发生车祸误工费最新规定是多少
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依据人身损害司法解释的规定,交通事故误工费赔偿的时间最长是多少天是没有规定的,依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 一、误工费赔偿时间的具体计算: 1、受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天; 2、受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算; 3、误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从交通事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减; 4、治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费; 5、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。 二、误工费赔付标准,根据受害人的误工时间和收入状况确定: 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三、申请误工费材料包括: 1、提供证明收入状况的证据: (1)收入证明: 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (2)收入状况证明: 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据: (1)病历、或出院小结; 正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (2)误工证明: 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 (3)误工期司法鉴定书: 即关于误工时间的司法鉴定文书。 可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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车祸误工费多少天
车祸导致误工的误工费多少天应当根据医院开具的证明以及具体情况确定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2020.08.10 141 -
发生车祸误工费怎么算
发生车祸误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/
2020.11.15 102
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发生车祸误工费给多久最新的规定是什么
车祸误工费的时间限定需要结合具体的情况,受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通
2023-08-31 15,340 -
发生车祸误工费是多少
车祸误工费的时间限定需要结合具体的情况,受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通
2023-06-15 15,340 -
发生车祸误工费最低赔偿多少?
发生车祸误工费最低赔偿多少? 发生车祸误工费最低赔偿多少,应当是根据误工时间,误工收入判断。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和
2023-09-24 15,340 -
发生车祸误工费最低赔偿多少?
发生车祸误工费最低赔偿多少? 发生车祸误工费最低赔偿多少,应当是根据误工时间,误工收入判断。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和
2023-11-05 15,340
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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准
因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定,难以一概而论。具体而言,如果在工伤发生之前有固定收入的,那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,346 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新规定
生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育一共可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工难产的,那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,327 2022.04.12