提前一个月交辞职信是不是就不用交违约金了
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。具有下列情形之一的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同： （一）劳动者与用人单位商量一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （五）用人单位未及时足量支付劳动酬的； （六）用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的； （七）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定职责、排除劳动者权利的； （十）用人单位违背法律、行政法规强制性限定的；（十一）用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金。
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提前一个月交了辞职信工厂不放人咋办员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。如果工厂不放人可以采取以下措施： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁。
2020.03.19 215 -
辞职不到一个月就可以提前走了？离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。
2020.06.13 456 -
辞职是不是一定要提前一个月劳动者提出辞职或者离岗的，根据法律的相关规定，劳动者提出辞职或者离岗的，应当提前一个月告知用人单位，但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以，如果现在是用人单位的正式职工的话，建议提前一个月告知单位。
2020.03.13 1,086
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提前一个月辞职不批就走算违约吗
你们辞职，公司也批准了，无需承担违约责任。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司支付工资中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
2022-05-05 15,340 -
提前一个月交离职单了是不是就可以了
劳动者辞职到期的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人
2022-03-15 15,340 -
辞职时不是提前一个月就走
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-07 15,340 -
不是提前一个月辞职就走人，也就是说
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-12 15,340
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00:56
公积金几个月不交就会封存公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住
13,012 2022.05.11 -
00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
15,136 2022.05.11 -
01:00
交不了房违约金怎么算遇到开发商逾期交房，购房者可以要求开发商支付逾期交房的违约金。关于违约金的标准首先是看合同之中是否有约定。如果合同之中有约定的话，那么就按照合同的约定来。如果双方没有约定或者约定的含糊不清，那么就要适用法律的规定。在起诉要求开发商支付违约金
1,945 2022.04.15
