工伤认定法第八条是哪些
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工伤认定的条件如下:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
工伤认定的法定条件如下:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;在工作时间和场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;法律、行政法规认定为工伤的其他情形。
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工伤认定的法定条件有哪些?
工伤认定的法定条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职
2022.05.11 324 -
工伤认定条件有哪些
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所:工作场所是指职工日
2020.05.06 138 -
工伤认定有哪些条件?
工作时间因为工作受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
2020.08.02 135
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工伤认定法第八条规定是什么
工伤认定法第八条具体内容如下: 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补
2022-07-03 15,340 -
工伤认定八级伤残第13条规定
工伤认定八级伤残第13条规定如下: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2014)》 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 13)脊椎压缩骨
2022-04-15 15,340 -
工伤认定办法第17条规定是哪些呢?
第十七条职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
2022-08-01 15,340 -
工伤认定八级伤残第13条是怎么规定的
工伤认定八级伤残第13条规定如下: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2014)》 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 13)脊椎压缩骨
2022-03-21 15,340
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
1,908 2022.04.15 -
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交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
1,003 2022.04.17 -
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中央出台八项规定是哪八项中央出台八项规定如下:要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形
30,046 2022.01.26