您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民事打架需要赔偿吗?

民事打架需要赔偿吗?

2022-12-04 20:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-12-04回复

专业分析:

有期限。打架斗殴可以就民事部分起诉经济赔偿。诉讼时效为三年。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、轻伤以下的,不构成犯罪可以协商解决,但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任。 2、轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、除承担刑事责任,受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。

章法律师

广东律参律师事务所

打架拘留后还用赔偿。被拘留是承担行政责任,而行政责任的承担并不影响当事人承担民事责任。因此当事人还需要向受害人承担民事赔偿责任。如果当事人的财产不足以支付的,则优先用于承担民事责任。

律师普法更多>>
  • 打架民事赔偿标准计算
    打架民事赔偿标准计算

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2020.10.20 130
  • 民事纠纷打架赔偿标准
    民事纠纷打架赔偿标准

    民事纠纷打架造成人身损害的,应当按照以下赔偿项目进行赔偿: 一、医疗费。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 三、辅助器具费用。 四、停工留薪期工资。 五、停工留薪期护理费。 六、一次性伤残补助金。 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性

    2021.04.22 244
  • 工人打架老板需要赔偿吗
    工人打架老板需要赔偿吗

    工人打架老板是否需要赔偿视情况而定,工人打架老板一般不需要赔偿。老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿。 员工之间的打架斗殴除非是公司

    2022.07.15 342
专业问答更多>>
  • 打架被打伤需要赔偿吗

    如果属于正当防卫,不负责任,也不用赔偿损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害

    2022-02-12 15,340
  • 打架民事赔偿怎么赔偿

    《刑事诉讼法》 第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,要在承担刑事责任的同时承担民事赔偿责任,处理的方式主要是有二个,由法院依法判决应该赔偿的金额。 因打架致人轻伤的。而对于民事赔偿,

    2022-05-02 15,340
  • 打架被打一巴掌需要赔偿吗

    不需要,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。 公安机关立案后,你可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你也可以直接向法院起

    2022-03-23 15,340
  • 打架被拘留需要赔偿吗

    导致需要接受医学观察和治疗的,当然需要赔偿。

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班打架辞退需要赔偿吗 00:55
    员工上班打架辞退需要赔偿吗

    员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

    3,043 2022.04.17
  • 员工打架被开除公司要赔偿吗 01:06
    员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

    4,444 2022.05.11
  • 打架赔偿标准是怎样 01:24
    打架赔偿标准是怎样

    打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应

    2,056 2021.04.25
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?