离职报告提交后，领导未予批准，该怎么办？
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要看你的离职报告上写的是哪一天离职。领导批准只是说明同意你离职，不代表立即可以走，相关交接手续还是要做完后公司才能给你开退工单等离职证明的。
领导不批辞职报告的方法如下：劳动者向公司辞工不被批准的，可以与公司协商；可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
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领导不批准签离职1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》三十七条，你提前30天提出的书
2020.04.28 127 -
30天离职领导不批准30天离职领导不批准，可以自行离职。 劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 员工提前一个月（试用期提前三天）书
2023.01.06 33 -
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员工提交后领导未审批,是否算自动离职
如果没有批准，且未提前30天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。
2022-11-01 15,340 -
领导资料审阅了之后不予批准我该怎么办？
辞职需要您提前一个月递交辞职信，无需领导批准。建议您保存好证据，申请劳动仲裁。
2022-10-19 15,340 -
辞职报告领导不批可以吗
1》老板不会不批。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板意，领导是巴不得你主动辞职，他可以减少费用。如你表现很好，一旦决心辞职，领导会事先做挽留你的工作，一旦领导明白无可挽留，
2022-08-29 15,340 -
提交了离职报告领导没有按时发工资
劳动者离职只是履行法定的通知义务，你已经提前一个月通知，单位无权要求你交接完毕后离开 不支付工资的话可以立即向当地劳动部门举报申请劳动仲裁 工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬，劳动者这种获取工资
2022-03-18 15,340
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01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,466 2022.05.11 -
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,220 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,454 2022.05.11
