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XX入职规定

2022-08-10 16:28

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山东在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

帮你了解到,对于远通入职规定有如下: 1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续: 1)员工填写《员工登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件; 学历、学位证明原件; 资历或资格证件原件; 与原单位解除或终止劳动合同的证明; 体检合格证明; 2)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 3)建立员工档案、考勤卡(管理卡)、 4)介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事 5)将新员工移交给用人部门; 2、用人部门负责的工作: 1)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境; 2)制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。 如:行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作; 理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

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