劳动纠纷,请问能找工会么?
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劳动争议案件发生时,劳动者常见的做法是与用人单位私下协商,协商不成的,到劳动仲裁部门仲裁,仲裁不成的,选择到法院起诉劳动案件。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,那么劳动纠纷可以找工会吗?根据《劳动法》的有关规定,劳动争议调解委员会可以在用人单位设立。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任。工会参与企业劳动争议调整,包括派代表参加用人单位劳动争议调解委员会,担任劳动争议调解委员会主任,承担劳动争议调解委员会的日常工作,预防和调解本单位劳动争议。参与企业劳动争议调解的工会有利于化解矛盾。综上所述,劳动争议以找工会的。
《中华人民共和国劳动法》第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
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当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,如果仲裁解决不了,可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织,维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决,需要当事人根据实际情况决定。
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