用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢
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用人单位未按时付工资职工有权解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。
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工伤职工能否与用人单位解除劳动合同?
工伤职工辞职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体由各省市的人民政府规定,具体可以到当地的社保服务机构进行咨询。
2020.05.25 224
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2022-04-24 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同工会有权解除合同的权利吗?是否有权解决
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2022-03-05 15,340 -
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2022-03-05 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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员工离职是合同解除还是终止
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2,676 2022.04.15 -
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单位解除劳动合同赔偿
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1,526 2022.04.17 -
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用人单位长期拖欠工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,148 2022.04.17