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公司不赔偿工伤犯什么法

2022-07-17 11:14

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2022-07-17回复

专业分析:

如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。 工伤能获得的赔偿有:医疗费用报销,住院期间的伙食费报销、需要护理的支付护理费、工伤期间原工资不变。这些是《工伤保险条例》规定。公司若不支付,则违反此工伤保险条例,劳动监察大队查实后,会依法处罚用工单位。

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北京市京师律师事务所

工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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