招收童工惩处有什么规定呢,法律的规定是什么
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关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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童工是指未成年的儿童或少年工人，各国法律对成年的年龄规定不一。 在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。招用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
招收童工的处罚有以下详细的规定： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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关于招收童工的处罚具体有什么规定我国法律法规中关于招收童工的处罚的规定在《禁止使用童工规定》中有相关条款，具体内容如下：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2020.07.08 134 -
童工有什么法律规定童工有下列法律规定： 1、童工是指未满16周岁，与单位或个人有劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的青少年、儿童。 2、16－18岁属于未成年工人。雇主可以使用，但特殊人群工种的工作不能要求童工工作。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、私
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法律规定童工的定义是什么童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 我国法律明确规定禁止使用童工，用人单位违法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品
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招收童工惩处有什么法律规定呢
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照
2023-02-04 15,340 -
招收童工惩处有什么规定呢
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照
2023-08-08 15,340 -
关于招收童工的惩罚有什么规定,怎么规定的
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照
2023-02-06 15,340 -
招收童工的处罚有什么规定
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
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