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员工违规操作导致受伤公司怎么赔员工由于违规操作造成受伤也是工伤，没有买工伤保险的单位需要承担全部责任。依照相关规定工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。
2020.12.05 782
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工厂员工违章操作导致死亡怎么样赔偿
按照工伤死亡赔偿标准计算赔偿金，具体与我国上一年度全国城镇居民人均可支配收入和死者个人工资有关，建议拨打12333咨询所在地补偿标准后自行计算。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认
2022-10-05 15,340 -
上班心梗死亡单位赔偿多少
已满50周岁的，不需要赔偿。 未满50周岁的，则看是否属于工作时间工作岗位发病48小时内死亡，如是，是工伤，单位要赔偿，工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城
2022-01-31 15,340 -
工地上班心梗死了赔偿多少钱
你好属于工亡位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （
2022-03-19 15,340 -
工人急性心机梗塞死亡，工厂配多少
根据规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
2022-09-15 15,340
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,136 2022.04.17 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,072 2022.06.22 -
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工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，
1,503 2022.05.11
