劳动合同到期不辞职会怎么样
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劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,即可解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同就终止了,双方当事人不续签的,劳动关系也即停止。
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劳动合同没到期就辞职会怎样
如果劳动合同没到期,你可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,你就可以办理离职手续。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,到时候直接就可以办理离职手续根据我国的规定:
2020.10.12 186 -
劳动合同到期不辞职怎么办?
劳动合同没到期的,劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同,办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规
2020.06.12 132
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劳动合同未到期辞职会怎样
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳
2022-03-15 15,340 -
劳动合同未到期辞职会怎么样
试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职,如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳
2022-04-10 15,340 -
劳动合同未到期怎样辞职
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同; 2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损
2021-07-24 15,340 -
劳动合同期内辞职会怎样
1、按照《劳动合同法》规定,必须提前30天书面通知用人单位,但最好在月头提出辞职申请,公司也好终止下个月社保。2、如果参加公司组织的培训,而且在双方约定的服务区内辞职的,那么按培训费来支付违约金。3、
2022-03-11 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
2,983 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,469 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,225 2022.05.11