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辞职通知书怎么才有效？有效的辞职通知书的作用首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。
2020.07.06 786 -
辞职书有效期多长时间法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解
2020.02.23 357 -
临时工到期了要写辞职书的吗临时工到期了不用写辞职书。劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写辞职信。有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用
2021.12.13 1,197
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辞工书要写日期吗？
你还是把辞职信的日期写上。商量一下可以补上的。
2022-10-21 15,340 -
辞职写了辞职书又辞职自离后有工资吗
法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：司法部门的热线：工会组织的热线： 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解
2022-10-02 15,340 -
超过了合同期限辞职有工资吗
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用
2022-10-04 15,340 -
辞职书有效期是多久
法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。 劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回
2022-07-23 15,340
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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,588 2022.05.11 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,363 2022.05.11 -
01:09
借条还款日期过了有效吗借条还款日期过了有效吗？ 首先上结论：依然有效！ 合同的权利义务终止的条件是，合同约定的权利义务已经履行完毕，或者已经没有继续履行的必要。 如果借款人不还钱怎么办呢？借条还款日期到期之后，债权人有权催告借款人在限定期限内还款，借款人拒绝履行
1,480 2022.05.11
