公司要求辞退员工应具备哪些条件
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1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。医疗期期限要依据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定。 b对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的，可以适当延长医疗期。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。
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公务员应当具备哪些条件？公务员应当具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、18岁以上，35岁以下，应届毕业生、非在职博士生年龄可放宽至40岁以下； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、品行良好； 5、正常履行职责的身体条件； 6、具有符合岗位要求的文化水平
2022.04.16 2,974 -
公务员应当具备哪些条件公务员应当具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年满十八周岁； 3、支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导和社会主义制度； 4、具有良好的政治素质和道德品行； 5、身心素质正常履行职责； 6、具有符合岗位要求的文化程度和工作
2022.05.11 3,819 -
公司股东应具备哪些条件根据公司法的相关规定，股东需要具备以下实质条件和形式条件： 1.有成为公司股东的真实意思表示。这是认定股权或股东资格的首要标准。由于出资行为是一种民事法律行为，当事人应当具有成为股东的真实意思表示，没有该真实意思表示，自然不应认定为股东。由
2020.08.14 316
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公司要求辞退员工，应具备什么条件
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2021-03-19 15,340 -
公司辞退员工，需要具备什么条件
公司辞退员工需要满足以下条件之一： 一、劳动者有以下错误： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动
2021-10-31 15,340 -
公司辞退员工应当具备哪些情形
根据国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》（国发）［1986］第77号。）第2条规定，企业可以解雇有下列行为之一的员工：1。严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工
2021-12-22 15,340 -
公司开除员工，应具备哪些条件
按照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-03-30 15,340
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要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
2,211 2022.04.17 -
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要约该具备哪些条件首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,861 2022.04.15
