劳务派遣是否构成侵占罪
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1、劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。 2、认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定为职务犯罪。 3、《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定为职务犯罪。
若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪： 1、侵占行为人所在单位的财物； 2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元； 3、行为人是单位中的非国家工作人员； 4、要持故意非法占有本单位财物的目的。
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被解聘是否构成职务侵占罪被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
2020.06.03 171 -
合伙人是否构成职务侵占罪？合伙人不可以构成职务侵占罪。合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，不具备职务侵占罪的主体资格。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑
2020.03.27 402 -
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劳务派遣能否构成职务侵占罪
1、劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。 2、认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定
2022-05-16 15,340 -
劳务派遣能构成职务侵占罪吗
1、劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。 2、认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定
2022-05-17 15,340 -
职务侵占罪是否构成构成要件
(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国
2021-03-30 15,340 -
职务侵占罪是否构成自诉罪？
刑事案件分为自诉案件和公诉案件，公诉案件是由人民检察院提起公诉，人民法院法院审判的案件，自诉案件是由自诉人起诉，人民法院审判的案件。根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是不在自诉案件范围之内，属于公
2021-04-08 15,340
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怎样构成职务侵占罪职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非
1,239 2022.04.17 -
01:25
职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的
2,958 2022.05.11 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,660 2022.04.15
