工伤12年. 如何赔偿
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工作12年被辞退赔偿具体如下:公司非法解除劳动合同的,可以要双倍经济补偿金。工作每满一年支付两个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付一个月工资。依法解除的,单位可以不支付经济补偿。
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工伤如何赔偿?工伤赔偿标准
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴
2020.07.16 191 -
工伤如何赔偿
'按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满
2020.07.27 509 -
工伤如何赔偿?
工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的,职工需要护理的由单位进行负责,住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放,如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2020.03.24 356
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12年工作12年被辞退赔偿
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退,则依据我国《劳动合同法》的相关规定,应当支付根据你的工作年限计算的经济
2022-05-07 15,340 -
工伤死亡赔偿标准12年了
根据你的描述,12年一般不会发生,请问到现在没有判决告诉你的原因是什么呢?你可以去上级投诉。请问工伤的伤残鉴定了吧!工伤鉴定包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
2022-01-29 15,340 -
工伤赔偿上年度如何赔偿
、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120
2022-08-06 15,340 -
工作超过12年如何补偿
如果申请劳动仲裁,你能得到11个月的双倍工资,1个半月到2个月工资的经济补偿金,补缴社保。 需要准备的证据有:证明劳动关系的证据,证明工资的证据,证明工作年限的证据。
2022-03-17 15,340
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工地上工伤如何赔偿
工地上工伤赔偿的程序如下: 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后,就可以准备申请劳动能力鉴定了; 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
847 2023.01.04 -
00:53
工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
781 2022.04.25 -
00:55
工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,344 2022.04.17