工厂赔偿年资最高赔多少年
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最高赔偿12年。其他情况下的没有最高年限规定。
《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最高赔偿12年。其他情况下的没有最高年限规定。
用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
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工厂赔偿最高赔偿多少年用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
2020.02.05 122 -
工厂赔偿年限最高赔多少年工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。支付赔偿金的年限也相应地不超过十
2020.07.24 92 -
工龄赔偿最高多少年工龄赔偿最高补偿12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
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