休产假期间公司倒闭怎么赔偿应该从哪个方
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员工休产假期间公司倒闭了,公司应该支经济补偿金,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
休产假期间因为公司倒闭而终止劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿
员工休产假期间公司倒闭了,公司应该支经济补偿金,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个
2020.02.07 215 -
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产假没休完公司倒闭该怎么赔偿
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2022.08.24 544
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休产假期间公司倒闭应该怎么赔偿
按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 2
2022-08-26 15,340 -
休产假期间公司倒闭该怎么赔偿
按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 2
2022-08-26 15,340 -
休产假期间公司倒闭应该如何赔偿
按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 2
2022-08-26 15,340 -
休产假期间公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
2,760 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,977 2022.04.17 -
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倒闭公司员工怎么赔偿
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