劳动合同怎样才算是生效
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劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
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劳动合同怎样才会正式生效?在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。
2020.05.26 106 -
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劳动合同怎样才算生效
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-07-17 15,340 -
劳动合同怎样才生效
双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案,如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申述. 到劳动局备案是企业的一个义务,是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况
2022-08-17 15,340 -
劳动合同怎么才算生效
双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案,如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申诉。
2022-08-17 15,340 -
怎样才算是劳动合同无效
1、一方欺诈或者胁迫另一方签订或变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；或者因违法而导致无效的等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分
2022-11-13 15,340
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怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,228 2022.04.17 -
01:20
怎么样的合同才算有效合同一份具备法律效力的合同，应当满足以下条件： 第一，双方当事人应当具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 第二，双方当事人具有订立合同的真实意思，即意思表示应当真实，以虚假的意思表示订立的合同无效； 第三，不违反法律、行政法
1,229 2022.04.17 -
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
987 2022.05.11
