这个私营企业加班是如何的？
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劳动法规定劳动者每周工作5天，每天工作8小时，因特殊原因需加班的每天最长不得超过3小时，每个月最长不得超过36小时，且必须保证劳动者每周休息一天。这个是法律保护劳动者的精神！ 如果你所在的企业向当地劳动部门申请了综合计算工时并获得了批准是可以延长加班时间的，但不管是什么工时制度下要求工人加班原则上都要取得劳动者的同意，一般情况下大家出门打工为了多挣点钱也都会选择加班，但是强迫劳动者加班的行为绝对是法律明令禁止的。 你们可以向当地劳动监察部门反映，如果怕影响自己的工作，那么可以匿名向劳动监察部门举报，最好是写信过去。他们应当依法查处这个公司！ 再有就是你说的加班费给1.5倍在平日是合理的，周末要给2倍，法定假日要3倍。而且中、夜班津贴是要支付给职工的，具体标准各地不同，你可以了接一下你们当地的。
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违法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
私企加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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这个私营企业加班是怎么样的？
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