如果没有签订劳动合同应该如何办？
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未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系： 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。
劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经双方签章后生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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劳动合同应该如何签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动合同期限等。
2020.06.15 181 -
应该如何去签订劳动合同签订劳动合同的流程有： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致； 2、当事人应当采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章； 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.02.08 153 -
应该如何签订劳动合同呢？劳动合同的订立如下： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致； 2、当事人应当采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章； 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.02 126
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工厂没有签订劳动合同应该如何办?
工厂不给签劳动合同的，第二个月开始可以要求双倍工资，满一年的视为签订无固定期限劳动合同。
2022-08-04 15,340 -
没有签订劳动合同应该如何赔偿？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位不肯支付赔偿费用，劳动者应该到当地的劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2021-08-14 15,340 -
如果劳动者没有签订劳动合同，该怎么办
一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同
2022-04-24 15,340 -
如果你没有签订劳动合同该怎么办？
没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系另外依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-04-04 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,437 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,508 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,310 2022.04.17
