雇佣关系或索赔项目哪些
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法院从形式要件和实质要件认定雇佣关系。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬，双方是否存在隶属关系，雇员与雇主之间的责任。
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雇佣关系有哪些规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员
2020.09.08 152 -
雇佣关系有哪些特点雇佣关系的特点： 1、雇佣关系的主体双方具有平等性，不具有隶属性，主体范围非常广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位，且以双方都为自然人为常态。 2、雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性。 3、雇佣关系受国家的干预程度
2020.05.31 471 -
如何确定承揽关系或是雇佣关系1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇员的劳动技能是否符合工作为标准，雇员则直
2021.01.15 158
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雇佣关系伤残赔偿标准是什么，有哪些赔偿项目
1、c与没有法律关系。 2、c找b解决赔偿问题。 3、解决方式可以协商也可以诉讼。 4、赔偿范围、赔偿依据以及计算方式如下：一、人身损害赔偿依据：1、城镇住户人均可支配收入：19860元/年，1655
2022-10-19 15,340 -
雇佣关系受伤怎么索赔
根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2022-10-16 15,340 -
雇佣关系有哪些赔偿？
雇佣关系不是劳动关系，所以雇主解除雇佣关系不需要支付经济补偿，但如果造成违约，应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021-11-08 15,340 -
雇佣关系劳动关系赔偿有哪些
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第
2022-03-30 15,340
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交通事故赔偿哪些项目交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。医疗费
908 2022.04.17 -
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十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
2,190 2022.04.17 -
01:39
交通事故赔偿项目有哪些发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔
2,177 2021.04.25
