您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤员工安装假肢赔偿怎么算

工伤员工安装假肢赔偿怎么算

2022-07-10 15:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,建议先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费用,申请支付,此项费用由工伤保险基本支付

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤安装假肢标准即工伤职工辅助器具的配置费用。安装假肢的工伤职工应该先去当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力的鉴定,然后按照劳动能力的鉴定报告的费用,再申请支付,该项费用是由工伤保险基本进行支付的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

由工伤保险支付,工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,应先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费用,申请支付,此项费用由工伤保险基本支付。根据相关法律规定工伤安装假肢费用不需个人支付。

律师普法更多>>
  • 工伤假肢的赔偿
    工伤假肢的赔偿

    工伤假肢安装费属于工伤职工辅助设备配置费。建议先做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定报告的费用申请支付,基本由工伤保险支付;一次性补助分为一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助三种,对申请劳动能力鉴定的,按照工伤等级确定补偿标准

    2020.06.03 292
  • 工伤假肢赔偿标准
    工伤假肢赔偿标准

    工伤假肢安装费属于工伤职工辅助设备配置费。建议先做劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定报告的费用申请支付,基本由工伤保险支付;一次性补助分为一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助三种,对申请劳动能力鉴定的,按照工伤等级确定补偿标准

    2022.04.13 2,615
  • 国家工伤假肢国家标准多少钱工伤假肢安装费用介绍
    国家工伤假肢国家标准多少钱工伤假肢安装费用介绍

    工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,应先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费用,申请支付,此项费用由工伤保险支付,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付。

    2020.05.10 804
专业问答更多>>
  • 安装假肢工伤怎么赔偿

    如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴

    2022-03-19 15,340
  • 工伤装假肢赔偿标准

    经劳动鉴定同意你安装假肢,后来假肢公司告诉你假肢的寿命为四年,你可以让假肢公司做个证明,作为仲裁或者诉讼的证据.你现在29岁,以后还有很多次的更换和维修,你想一次性和单位解决包括这假肢的费用,可在现在

    2022-05-09 15,340
  • 职工安装假肢假肢工伤保险待遇有哪些

    《工伤保险条例》 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第六十条……未

    2022-03-17 15,340
  • 工伤保险只能安装假肢吗

    是的,这笔费用是用于安装假肢的只能到定点去安装的,劳动局制订的工伤保险条例里面就是说明要到经办机构去安装假肢的只要是经过劳动能力鉴定委员会确认后可以安装。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或

    2022-02-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,801 2022.04.17
  • 工伤死亡赔偿怎么算 01:12
    工伤死亡赔偿怎么算

    出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提

    818 2022.06.22
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,957 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?