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医院员工加班补休的内容有哪些?

2022-08-21 20:47

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江西在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

休息日的加班工时,优先安排同等时间的调休,在当月、至多下个月内,调休完毕。 如果两个月内无法安排调休,则应在两个月后按照200%发放加班工资。(上海市政府规定,计算加班费的基数是工资的0.7倍。) 员工可以自己计划在哪一天调休,并应安排好调休时自己工作岗位的代理人。同时应当提前两天向经理申请调休并经过批准。 如果员工没有自己计划调休,可以根据工作需要,安排员工调休。任何员工不得以任何理由拒绝经理安排的调休。

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