3年劳动合同的试用期多久,法律上有哪些规定
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三年劳动合同的试用期最长不超过六个月,用人单位与员工签订三年以上(包括三年)的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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3年期劳动合同试用期多久
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3年劳动合同的试用期多久
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
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