数额如何确定的问题
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据《北京市劳动合同规定》:“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”但是,《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定:“约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。”至于怎样的数额才不算“畸高”,究竟如何根据劳动报酬“合理确定”,对不起,就没有下文了。浙江、江苏等地的规定也大致相同。看来只得依靠“自由心证”了。我认为违约金约定的规范性、合理性对劳动者和用人单位之间找到一定的平衡性非常重要,江劳、上海等地的规定极大地限制了用人单位约定违约金的条件,导致劳动者随意解除劳动关系,却没有有效的措施去约束;而北京、天津等地却没有为违约金的约定限制条件,用表面的平等掩盖了实质上用人单位和劳动者的不平等性,都是不合理的。法律应当就约定违约金确立一个前提条件,即应充分考虑当地的平均工资水平、劳动者的工资收入、劳动合同期限、工作岗位性质等合理确定。
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定金数额由当事人自行协商确定,但是数额不能超过主合同标的额的20%。超过20%超过部分不产生定金的效力,可以要求对方退还,但是合同仍然有效。在适用定金罚则时,只能以合同价款20%为限进行计算。
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的数额如何确定
刑法解释:第五十二条【如何确定罚金数额】第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。【解释】本条是关于如何确定罚金数额的规定。关于罚金的数额,刑法分则有的犯罪未作具体规定,有的犯罪规定了一定幅度
2022-10-25 15,340 -
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答:抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一搬可按其月总收入的20%至30%的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得
2022-11-01 15,340 -
孩子抚养费的数额确定问题
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。 离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其
2021-04-27 15,340 -
数额如何确定?
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2022-10-30 15,340
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1,491 2022.04.15 -
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贩毒罚金数额怎么确定贩卖毒品的罚金数额,要根据具体犯罪情节的轻重来确定。我国刑法在第三百四十七条规定了走私、贩卖、运输、制造毒品罪,根据其规定,贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克,或者其他毒品数量较大的,构成一个量刑幅度。贩卖
1,531 2022.04.15