职工工伤鉴定需要什么条件
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(一)谁能提起申请?1.用人单位申请认定当职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定。2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。(二)向谁提起工伤认定申请?应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,即用人单位所在地劳动局。例如:劳动者的用人单位在天津市塘沽区,应向市塘沽区劳动局提出申请。(三)应在多长时间内提起工伤认定申请?1.用人单位申请时限用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(四)工伤认定提交那些材料?1.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》;2.文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4.职工本人明申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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工伤鉴定对于能不能认定为工伤的情形作出了正面的列举,也做出了反面的列举,这些即是工伤鉴定的条件: 1、工作时间在工作产所,因为工作受到事故伤害; 2、患职业病的; 3、上下班途中非本人主要责任的交通事故; 4、突发疾病死亡的; 5、在抢险救灾中受到伤害的。反面除却了故意犯罪、醉酒和吸毒等情形。
工伤鉴定的手续具体为: 1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定; 2、准备好工伤鉴定的材料,包括填写工伤认定申请表,并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明等材料; 3、到当地的工伤鉴定机构做相应的鉴定。
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